许多SEO新手们刚开始找工作的时候都会有非常明智的干一件事，那就是在网上搜索SEO面试案例和常见问题，下面站长就给大家分享一下本人面试遇到的问题；不知道这些奇葩SEO面试问题，你遇到过没有？
公司环境:门和我家的大门一样，不过里面面积比我家小多了，就两个小房间，加起来应该不超过60平米，光线也很暗,大概是为了省电吧！
面试过程:填完简历后，等了1分钟，面试开始
HR:你做SEO的秘诀是什么？
我:。。。。。。（TM这种问题谁能答上来，既然叫秘诀也不会告诉你的）
HR:你做SEO的优势是什么？
我:。。。。。。。（你TM销售做多了吧）
HR：你平时是怎么做SEO？
我:SEO要用嘴说出来的话其实很简单:通常我们说的最多的就是“内容为王，外链皇”，还有就是站内结构，一些细节方面了比如xxxxx
HR很吊的样子说:外链的话，我们这边有专门的人负者，每天都要发30条。
我:外链的话，不在于多吧，质量高，能收录就行。
HR:都是描文本的，都能收录（呵呵！贵公司厉害了呀，描文本的外链发30条就能收录30天）
HR:你发文章是怎么发的，写文章怎么样？
我:平时业余在玩今日头条、百度百家，写文章的话当然没问题。
HR：不要和我说新媒体，我接触新媒体的时候比你早。你具体点。(呵呵，HR好吊的样子，不知道你的粉丝、阅读量有多高呢？)（感觉HR很kuang wang 、ao man）
我:发文章的话，一般还是采用伪原创的吧，把首段和结尾拿来改改就可以了。
HR：（一脸呵呵的表情，我TM欠了你钱的吗）
HR:感觉你说的都太简单了。
我:那你能说下你心里想要的答案是怎么的吗？
HR:你要我说出来是不可能的。（HR又是那种SB表情）
我:.。。。。。还是不谈了。。。。。。。
面试感受:出门后，顿时心里有一万个（cao ni ma）在奔腾，完全是想回去bao da 他一顿的，但还是忍住了，毕竟打架会显的我素质很低，就这样一肚子火回家了。
对HR的评价:感觉HR很菜，不知道是怎么当上HR的，问的问题没一个专业点的，之前以为网络公司HR的专业性一定比较强的吧，结果没想到这么la ji，还有HR面试全过程一直都是那副让人看着很不爽的表情，上来就直接问这些奇葩问题，连一点职场的基本礼仪素质都没有，都不会微笑的说个你好迈？不管是感觉HR的为人，还是技术知识方面，感觉都HR都不是很好，贵公司有这样的HR，发展很艰难！
有没有感觉站长这次面试很苦逼。祝愿朋友们不要遇到我这种HR吧！
